С 2021 года вводятся в действие новые правила работы на высоте, требующие повышенной осторожности и подготовки. В этой статье мы расскажем об изменениях и о том, как обеспечить безопасность при работе на высоте.

Нормы, касающиеся определения, законов и защиты при работе на высоте, установлены в постановлении №. 782н министерства труда, изданным 16 ноября 2020 года и заменяющим приказ №. 155н. Согласно новым правилам, работодатели должны стремиться устранить любые потенциальные опасности для работников на высоте. Если это невозможно, то необходимо принять меры для обеспечения их безопасности.

Правила работы на высоте, которые вступят в силу в 2021 году, содержат дополнительные сведения. Они охватывают:
— процесс принятия решения о прекращении работы;
— взаимодействие с руководством и службами помощи;
— выбор безопасного места и порядок эвакуации;
— протоколы спасения и эвакуации упавшего человека;
— подходы и места установки систем для эвакуации или спасения пострадавших.

Правила охраны труда на высоте
Правила по охране труда на высоте устанавливают государственные требования к безопасности работников и порядок действий работодателей и работников при выполнении работ на высоте. Настоящие правила распространяются на работодателей и работников, физических и юридических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работниками, выполняющими работы на высоте (далее — работодатели и работники).

Правила предусматривают:
— методы безопасного подъема и спуска персонала и пострадавших;
— методы безопасного спуска и подъема пострадавшего в безопасную зону;
— требования к оказанию первой помощи.

В соответствии с новыми правилами министерство труда определило, что именно считается работой на высоте. Это включает в себя любую деятельность, которая может привести к падению работника с высоты 1,8 метра или выше. Это может быть подъем на конструкцию высотой более 5 метров, спуск по лестнице с наклоном более 75° к горизонтальной поверхности, а также выполнение работ на высоте более 2 метров с незащищенного перепада высот более 1,8 метра и при отсутствии ограждения или перил высотой не менее 1,1 метра.

Оценка профессиональных рисков
Когда работник находится в ситуации, когда он может упасть с высоты 1,8 метра или менее, существуют потенциальные риски. Работодатели несут ответственность за проведение оценки рисков в таких сценариях в соответствии с классификацией, указанной в пункте 3 правил. Эта оценка должна быть проведена в рамках системы управления профессиональными рисками (СУПР), а любые работы на высоте должны быть зарегистрированы в локальных документах системы охраны труда (СОТ).

Работа на высоте

К работе на высоте могут быть допущены лица в возрасте от восемнадцати лет и старше.

Для выполнения такой работы необходимо получить соответствующую аттестацию или удостоверение, подтвержденное свидетельством о профессиональном образовании или квалификации. Лица, имеющие допуск к работе, делятся на три категории по безопасности на высоте.
Первая группа состоит из персонала, выполняющего работы в составе бригады или под непосредственным руководством назначенного работодателем работника.
Ко второй группе относятся руководители, бригадиры, члены испытательной комиссии и работники, на которых возложена ответственность за выполнение работ на высоте, а также квалифицированный персонал, входящий в состав высококвалифицированной бригады.
Группа 3 включает персонал, назначенный для руководства и обеспечения безопасных операций при работе на высоте. Сюда входит ответственность за составление Плана эвакуации и спасения при возникновении аварийной ситуации, содержание и проверку средств индивидуальной защиты, выдачу разрешений на работу, утверждение плана и/или технологической схемы работ на высоте, а также членов экзаменационных комиссий.

Персонал группы 3 может быть допущен к непосредственной работе при наличии Подтверждения квалификации и соответствующего удостоверения.

Организации должны проводить инструктаж по безопасным методам и способам работы на высоте для следующего персонала:
— свежего персонала, впервые приступающего к работе на высоте;
— сотрудников, переведенных с других должностей, если они ранее не проходили такого обучения.

Сотрудники, которые не работали на высоте более 12 месяцев, должны знать и уметь использовать безопасные методы работы на высоте. Обучение таким методам не должно проводиться полностью онлайн или дистанционно, а должно проводиться на месте. Самообучение персонала не допускается. Кроме того, работники должны быть обучены использованию подходящих средств индивидуальной защиты с обязательной проверкой до и после использования.

Параграф 45 правил охраны труда и техники безопасности описывает случаи, когда работа на высоте запрещена.
К ним относятся:
— скорость ветра 15 м/с и более на открытом пространстве;
— видимость затруднена из-за грозы или тумана;
— обледенение конструкций, проводов и аппаратуры;
— возведение конструкций с большим парусом при ветре более 10 м/с.

Обучение технике безопасности

В зависимости от персонала проводятся различные виды обучения, причем меняется не только программа, но и количество курсов повышения квалификации. Согласно новым правилам, практика является обязательным условием, а знания оцениваются каждый год отдельной комиссией. Руководитель предприятия создает аттестационную комиссию. Обучение организуется в специальных учебных центрах для персонала, который только что принят на работу на высоте, переведен с другой работы или не работал на высоте более 12 месяцев. После окончания курса обучения персонал сдает экзамен и получает сертификат и разрешение от работодателя на выполнение высотных работ.

План работ (ППР), необходимый для работы на высоте

Согласно новым правилам, для выполнения любых работ на высоте требуется план работ. Содержание ППР регламентировано в приложении 6 к ППР. В этом документе содержится вся информация об особенностях здания, доставке материалов, передвижении рабочих, технологических картах, мерах предосторожности, средствах защиты, страховании и т. д. В целом, это руководство по проведению работ на высоком уровне, которое следует новым правилам компании для конкретного рабочего места.

Недавно были разработаны законы, определяющие, когда необходимо выдавать разрешение на работу на высоте, включая нестационарные рабочие места.